Category Archives: Allgemeines Syndikat

Boss kneift – ehemaliger Arbeitgeber weigert sich volle Summe zu zahlen

Wie wir berichteten, kam es im Jahr 2023 im kleinen Städtchen Wennigsen am Deister zu einem
Fall von Lohnraub und Mobbing am Arbeitsplatz. Nach dem der Betroffene, ein Mitte dreißig
jähriger KFZ-Mechatroniker aus Hannover, der anonym bleiben möchte, neun Jahre bei seinem
ehemaligen Arbeitgeber dem KFZ-Betrieb Hof gearbeitet hatte, endete das Arbeitsverhältnis im
September letzten Jahres für ihn äußerst unerfreulich. Auf Mobbing seitens des ehemaligen Chefs,
folgte die Kündigung ohne Angabe von Gründen. Zudem fehlte danach die Lohnfortzahlung im
Krankheitsfall für einen Monat, sowie die Urlaubsabgeltung für zehn nicht genommene Urlaubstage.

Der Betroffene wendete sich an seine Gewerkschaft, die Freie Arbeiter*innen Union Hannover.
Gemeinsam wurde versucht durch öffentlichen Druck in Form einer Kundgebung im Januar 2024
vor Ort seinen ehemaligen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dem geltend gemachten Anspruch
nachzukommen. Zuvor hatte der ehemalige Arbeitgeber auf mehre Forderungsschreiben der
Gewerkschaft nicht reagiert.

Gleichzeitig zu der öffentlichkeitswirksamen Aktion wurde Klage beim Arbeitsgericht in Hannover
eingereicht. Beim Termin zur Güteverhandlung im Februar konnten sich dann beide Seiten einigen
und das Gericht erkannte die Rechtmäßigkeit der Forderungen kann und verpflichtete den KFZ
Betrieb zur Zahlung der genannten Summe. Dem kam der Inhaber des Betriebs seit dem nur
teilweise nach. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wurde inzwischen nur zu einem Teil gezahlt.
Von der Urlaubsabgeltung fehlt bis heute jede Spur. Und das ausgestellte Arbeitszeugnis, ist den
Namen nicht wert und entsprach in keinster Weise den rechtlichen Kriterien, die dafür gelten.

Darüber hinaus begann der Chef nun seinerseits Forderungen aufzustellen, indem er seinem
ehemaligen Angestellten Reparaturen in Rechnung stellte, die dieser in Anspruch genommen
haben soll.

Als gewerkschaftliche Vertretung unseres Mitglieds fordern wir den Inhaber des KFZ Betriebs dazu
auf, endlich die volle von uns geforderte Summe zu zahlen, sowie seine Forderungen an unser
Mitglied fallen zu lassen. Wir gehen nun auf juristischem Weg gegen die Hin-Halte-Taktik des
Chefs vor, um so endlich das Recht unseres Mitglieds durchzusetzen. Wann dies geschafft ist,
bleib noch abzuwarten…

Der Fall zeigt wieder einmal, wie wichtig es ist, als Gewerkschaft dran zu bleiben. Denn das Recht
auf dem Papier ist nun mal nichts wert, wenn es nicht durchgesetzt werden kann.

KA-TSCHING

Gütetermin am Arbeitsgericht am 22.2.24

Boss muss ausstehenden Lohn und 10 Tage Urlaub blechen

Wir können es gar nicht oft genug betonen: Gewerkschaftlich erreichen wir mehr! So auch in unserem Konflikt mit dem Kfz-Meister Hof im kleinen Städtchen Wennigsen bei Hannover. Einem Mitglied von uns wurde ein Monat Lohn und zehn Tage Urlaub nicht gezahlt. Zudem kam es zu Mobbing am Arbeitsplatz, wodurch unser Mitglied krank gemacht wurde. Auf Nachfrage, wo denn das Geld bleibe, wurde der Kfz-Mechaniker erst hingehalten und dann über Monate geghostet.

Doch nicht mit uns! Wir fuhren eine zweigleisige Strategie, um den Arbeitgeber dazu zu bewegen, auf unsere Forderungen einzugehen: Mit einer Kundgebung vor Ort erhöhten wir auf ihn den öffentlichen Druck. Dabei kamen wir mit vielen Anwohner*innen aus Wennigsen ins Gespräch und stießen auf viel Verständnis für unser Anliegen: Lohnklau mag schließlich niemand. Viele hatten an ihren Arbeitsplätzen ähnliche Erfahrungen gemacht und wünschten uns viel Erfolg.

Parallel dazu reichten wir (eine wasserdichte) Klage beim Arbeitsgericht ein. Während wir gut vorbereitet waren, musste der Ex-Arbeitgeber während der Güteverhandlung Stück für Stück einsehen, dass wir am längeren Hebel saßen. Auch der Richter fragte ihn verwundert, warum er nicht gleich alles bezahlt habe. Wir feiern jetzt erst einmal unseren Sieg! Continue reading »

Kfz-Meister Hof, rück die Kohle raus!

Lohnraub und Mobbing am Arbeitsplatz

Immer wieder kommt es in Arbeitsverhältnissen dazu, dass Arbeitgeber ihren Arbeiter*innen Lohn, Urlaub und Anderes vorenthalten, was diesen rechtmäßig zusteht. So passiert beim Kfz-Meisterbetrieb Hof in Wennigsen am Deister im Großraum Hannover. Ein Mitglied der FAU Hannover war dort neun Jahre lang angestellt als Mechatroniker. Man könnte meinen, dass so eine lange Zeit ein vertrauensvolles Verhältnis schafft, doch falsch gedacht!

Nicht nur, dass unser Mitglied nach dieser langen Zeit ohne Angabe von Gründen gekündigt wurde, sein ehemaliger Arbeitgeber bleibt ihm auch nach Monaten des Hinhaltens einen vollen Monatslohn sowie die Urlaubsabgeltung für 10 nicht genommene Urlaubstage schuldig. Es kam zuletzt auch zu Mobbing am Arbeitsplatz, woraufhin unser Mitglied bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses krankgeschrieben wurde. Nach 6 Wochen rutschte er ins Krankengeld, welches ordnungsgemäß von der Versicherung gezahlt wurde. Von der vorher anstehenden Lohnfortzahlung im Krankheitsfall fehlt jedoch bis heute jede Spur. Continue reading »

Wildes TIER gezähmt

Roller-Verleiher muss zahlen: Minijobber erhält knapp 1200 Euro

Gewerkschaftsmitgliedschaft zahlt sich aus: Nachdem ein Mitglied der FAU Hannover beim E-Scooter-Verleiher TIER Mobility um Lohn und bezahlten Urlaub geprellt worden war, konnte nun durch öffentlichen und juristischen Druck ein außergerichtlicher Vergleich erzielt werden. Nach einem aus Gewerkschaftssicht unzureichenden Angebot des Unternehmens in der Güteverhandlung vorm Arbeitsgericht erweiterte der Minijobber mit Unterstützung der Gewerkschaft und ihres Anwalts die bereits eingereichte Klage. Daraufhin stimmte TIER einem Vergleich doch noch zu und muss jetzt zahlen. Das Mitglied erhält neben dem ausstehenden Gehalt und der Urlaubsabgeltung eine Abfindung in Höhe von 1,5 Monatsgehältern, insgesamt knapp 1200 Euro.

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Kickermann und der VBSI: nach außen sozial nach innen iieeh! FAU Hannover ruft zur Kundgebung gegen Lohnraub auf

Samstag, 5.11.22, 12 Uhr, Andreaestraße 2a, 30159 Hannover

+++ Achtung! Kundgebung entfällt +++ Gewerkschaftliche Organisierung wirkt: VBSI hat gezahlt +++

Wer eine Ausbildung beginnt, der rechnet damit, in den kommenden zwei bis drei Jahren etwas zu lernen. Außerdem geht er davon aus, dass die Ausbildungsvergütung pünktlich und in voller Höhe auf dem Konto eintrifft. Einem Auszubildenden beim „Verein für berufliche und soziale Integration“ (VBSI) erging es anders: Nicht nur, dass die Ausbildung sofort mit Kurzarbeit startete. Gehalt gab‘s nur äußerst unpünktlich und schließlich gar nicht mehr.

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#Freitag13 – Mit der FAU Hannover gegen miese Arbeitsbedingungen bei Lieferando und Gorillas

Am Freitag, den 13.08.2021, haben wir uns beim Schillerdenkmal in Hannover versammelt, um für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei den Lieferdiensten Lieferando und Gorillas einzutreten.

Ein erster Erfolg konnte direkt am Aktionstag vermeldet werden: Lieferando hat direkt am 13.08.2021 veröffentlicht, dass sie planen 10.000 Angestellte zu entfristen.

An jedem Freitag den 13ten führt die aktion ./. arbeitsunrecht seit 2015 Aktionstage gegen Union Busting, Fertigmacher, Horror-Jobs und Anwälte des Schreckens durch. Der Aktionstag in diesem Jahr richtet sich gegen miese Arbeitsbedingungen und Betriebsratsbehinderung bei Lieferdiensten. Im Fokus stehen Lieferando und Gorillas.

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AG Gewerkschaftliche Aktion

Besser zu früh als zu spät…Wenn die Lage auf der Arbeit brenzlig wird, ist meist zu wenig Zeit, um sich im Betrieb mit den Kolleg*innen zu vernetzen und schlagkräftig aufzutreten. Und da Kleinvieh bekanntlich auch Mist macht und es nicht immer von Null auf 100 gehen kann: Auch Kleinigkeiten und gemeinsamer Austausch können den Arbeitsalltag verbessern.

Die FAU Hannover bietet allen Mitgliedern an, sich systematisch mit dem eigenen Arbeitsumfeld auseinanderzusetzen. Dazu vermitteln wir Wissen und Werkzeuge, die uns in die Lage versetzen, unsere Interesessen auf der Arbeit zu stärken und uns gemeinsam mit anderen aus dem Betrieb zu organisieren.

Die AG Gewerkschaftliche Aktion öffnet [zunächst online] jeden dritten Dienstag im Monat von 19:00 bis 21:00 Uhr die Türen des FAU Gewerkschaftslokals in der Nieschlagstr. 1B in Linden und lädt alle Mitglieder herzlich ein teilzunehmen.

Ihr braucht nichts weiter mitzubringen – nur Euch selbst :) Bitte meldet Euch ein paar Tage vorher kurz per Email an (fauh-aktion@fau.org), damit wir das einplanen können. Sollten die Termine für Euch nicht passen, können wir auch einen separaten Termin vereinbaren.

Was heißt eigentlich „sich organisieren“? – Gedanken zum 1. Mai 2020

[Der folgende Artikel wurde in leicht geänderter Fassung als Redebeitrag im Livestream von Radio Flora am 1. Mai 2020 von der FAU Hannover gehalten]

Wir wollen diesen Tag zum Anlass nehmen, um über das „sich organisieren“ und „Organizing“ zu sprechen. Auch und gerade jetzt in diesen „Coronazeiten“. Denn – warum eigentlich „sich organisieren“ und was meinen wir damit genau?

Wir müssen euch enttäuschen – denn: There is no Glory in Organizing!

Trotzdem haben wir euch 4 Gründe mitgebracht, warum wir uns organisieren müssen, wenn wir unter den Vorzeichen der gerade beginnenden globalen Krise eine Chance haben wollen. Wir sind uns sicher: Es gibt keine Abkürzung zur aktiven Gegenwehr und der gemeinsamen Gestaltung eines guten Lebens für alle.

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Gegenseitige Hilfe, gewerkschaftliche Unterstützung und Zusammenhalt in Zeiten der Corona Krise

Die FAU Hannover setzt sich auch in Zeiten der Corona Krise für gegenseitige gewerkschaftliche Unterstützung ein.

Aufgrund der aktuellen Situation und der damit verbundenen Beschränkungen entfallen alle Treffen der FAU Hannover. Die Gewerkschaftliche Beratung der FAU Hannover ist aber per E-Mail (fauh-beratung@fau.org) ansprechbar und es können auch Telefontermine vereinbart werden. Die dort Aktiven werden versuchen euch weiterzuhelfen – egal ob es um „Corona Kündigungen“ geht oder um gemeinsame Maßnahmen zur Gegenwehr. Bitte beachtet dabei: Die Gewerkschaftliche Beratung wie auch die FAU Hannover insgesamt ist eine Organisation auf selbstorganisierter Basis ohne bezahlte Stellen. Die Gelder für die finanzielle Unterstützung unserer Mitglieder kommen ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen – manche von uns sind seit mehreren Jahren in der FAU organisiert, andere erst wenige Wochen. Gemeinsam bauen wir die Basisgewerkschaft FAU Hannover auf, denn es gilt:

„In Krisen wie der aktuellen Coronakrise merkt man besonders deutlich, dass die Menschen unten zusammenhalten müssen, um durchzukommen und ihre Interessen zu verteidigen. […] Wer jetzt Gewerkschaftsmitglied wird, tut nicht nur etwas im eigenen Interesse, sondern stärkt die gesamte Organisation und hilft so mit, die Sache der Arbeiter*innen insgesamt noch besser zu vertreten.“ (FAU Jena)

Auf der Seite der FAU Jena findet ihr außerdem einen regelmäßig aktualisierten Überblick über eure Arbeitsrechte in Zeiten der Corona-Pandemie: https://jena.fau.org/corona/

Textilarbeiter*innen organisieren sich. Veranstaltung zur gewerkschaftlichen Arbeit in Indonesien und Sri Lanka

Am 09.10.2019 waren im Rahmen der „Union Tour 2019 – Workers unite around the world. Nähfabriken in Asien“, Dian von der Inter-Factory Workers Federation (FBLP) in Indonesion und Chamila vom Dabindu Collective in Sri Lanka zu Gast.

In der abendlichen Veranstaltung berichteten sie über ihre gewerkschaftliche Arbeit. Die feministische Gewerkschaft FBLP setzt sich in Indonesien für bessere Arbeitsbedingungen in den Textilfabriken und der Akzeptanz von LGBTQI*-Personen (Lesbian, Gay, Bi-sexual, Trans, Queer, Inter) sowie gegen Sexismus ein.

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